Казалось бы, уж сколько раз твердили миру ... Однако вновь и вновь повторяется история, в которой главным героем является некий человек, обозначим его условно "Митрофанушка". Итак, Митрофанушка заинтересовывается новым предложением о работе, проходит все этапы многочисленных собеседований, интересуется все больше и больше. И вот, наступает торжественный момент: Митрофанушке вручают offer letter, Митрофанушка бьет себя копытом в грудь, на вопрос – «а нет ли опасности, что тебя постараются удержать?» говорит: «Да я к этим … уж точно не вернусь, я ваш навеки!» На крыльях собственной важности и крутости Митрофанушка летит до текущего работодателя и говорит, так мол и так, недобрый ты, ухожу я от тебя. И тут наступает часть первая часть разводилова под названием "хор сирен": на кого же, на кого же, да ты что, брателло, мы ж тебя так ценим! Митрофанушка сразу (или не сразу, зависит от того, насколько он Митрофанушка) начинает вдруг впадать в сентиментальность, действительно, как же так, и этих славных людей я сбираюсь покинуть, покупаюсь как дурак на обещание больших денег и успешной карьеры. Тут Митрофанушку разводят дальше – ему предлагают чуть (не намного, жаба же душит) больше денег, иногда чуть большую должность, как правило, ничего не значащие погоны, по крайней мере, его роль в компании остается той же. Митрофанушка, впав в окончательное раскаяние, говорит проклятым искусителям – все, изыдите, мне тут мои, родные, такое предложили, так что идите лесом! Я понял, что жить и так тоже можно, все, что я имею так мало, но зато так надежно!
И тут начинается самое интересное – сначала у Митрофанушки наступает медовый месяц (на самом деле, где-то месяца три максимум), его вдруг все начинают коллективно любить, большие дядьки на обеды приглашают, Митрофанушка устает размазывать слезы умиления по своей лоховской мордашке, как же хорошо-то! Но … Любой человек рано или поздно вспоминает, что его заставили что-то сделать против его желания, и начальство Митрофанушки здесь не исключение. Опять же вилочки-то нашлись, но осадок! И тут нашего Митрофанушку начинают иметь по полной программе: грузят на него заведомо невыполнимые проекты, идиллия как-то улетучивается, за любой мелкий прокол его дрючат, как последнего клерка. Возникают и проблемы с делегированием ему чего-то серьезного – кто его знает, вдруг на этот раз действительно свалит, обладая уже бОльшим объемом информации. Да и коллеги, которые наслышаны о повышениях и прочих радостях, которые свалились на нашего Митрофанушку таким вот образом, прежней дружелюбности тоже не проявляют. И когда все остальные получают очередное повышение зарплат и должностей, вопрошает, «а я?», ему прямо заявляют – ты чего, лошара, борзянки объелся? Мы и так тебе оказали услугу в прошлый раз, так что сиди и не высовывайся.
Ну и тут, естественно, как говорил наш великий сатирик Аркадий Исаакович Райкин, «жилец до меня бегит – ой-ооой». Но кто с ним после этого связываться будет, ибо он уже продемонстрировал свою ненадежность? Кому он нужен?
И такие вот истории повторяются, практически без исключения, по одному и тому же сценарию, банальному и абсолютно стандартному. Но когда этот сценарий рассказываешь очередному Митрофанушке – он же не верит, он же крут и опытен, и ни на какие пакости не способен... Воистину, чем больше узнаешь людей, тем больше любишь собак.
Каждый сам кузнец своего всего (из ихвестных антонимических пар выбрать нужное).По-научному это называется мотивационная ригидность, иннерционность мышления и пр. В общем масса диагнозов.....
ОтветитьУдалитьВ Вашем случае это банальные издержки профессии, которые случаются,но, слава Богу, не являются структурообразующем компонентом