Про новые позиции

Итак, для тех, чьи мозги еще не окончательно расплавились от доводящей до осатанения жары - есть пара новых вариантов стремительно продвинуть свою карьеру:
- вариант первый: если в вас неукротим авантюрный дух и романтика сейлза по деривативам всяческого рода и есть хотя бы минимальный опыт по этой части - вам сюда
- и вариант второй: если у вас есть опыт в рулении продажами в области банковской розницы (а также страхования, например), хочется стать директором, надувать щеки и мудро руководить командой продажных (в хорошем смысле слова) людей - вам сюда.
Да и вообще, вы же знаете, я всегда рад пообщаться, звоните, пишите, о делах наших скорбных покалякаем. Пока!

New venue, new show

Про энтропию

В последнее время народ в BSGV стал несколько нервным, в общении с ними чувствуешь некий напряг и готовность пуститься во все тяжкие. Да это и не удивительно: все более зримым становится процесс так называемой 'интеграции' с Росбанком, каковая интеграция не предвещает ничего хорошего. Интересный феномен: ведь формально огромный международный банк с немереными ресурсами (не будем сейчас вспоминать некоторые проблемы с зарвавшимися трейдерами) поглощает банк локальный. Но на практике все это выглядит совсем по-другому, ощущение у генеральных сосьетейцев сродни чувствам жителей Козельска при виде орд Мамаевых. Впрочем, ничего удивительного: Росбанк (в рамках земли с названием гордым 'Русь') массивнее, неповоротливее, просто тупо объемнее, чем BSGV. Да и по части аппаратных игр росбанковские бойцы кому хошь 100 очков вперед дадут. Я далеко не адепт французской модели ведения бизнеса, но тем не менее, будет немного жаль этого, в общем-то, симпатичного банка, когда его накроет девятый вал интеграции с махиной Росбанка. Нечто сходное в свое время наблюдалось и с Райфом, который, скушав Импэкс, им и подавился и из 'самого русского из иностранных банков' стал просто русским банком. Так что будем посмотреть, что произойдет. Вообще, тут есть еще одно соображение, свойства, если хотите, более глобального. Вот кто-нибудь мне может назвать хотя бы одно банковское слияние или поглощение, после которого субъект на выходе стал (не буду сейчас оперировать спец. терминологией) тупо лучше, изнутри (то есть стало ли в нем лучше работать) и снаружи (стало приятнее быть клиентом?). Ну и как? Барклайс - Экспо? Не смешите мои тапочки. Абсолют - KBC? Увольте-с. RBS -ABN AMRO? Здесь можно перефразировать известную украинскую поговорку - не бачили очи, що купували. Забегая в прошлое - Автобанк - Уралсиб? Ну-ну. Commerz - Dresdner? Акт некрофилии, причем обоюдный.  Пожалуй, что в какой-то степени Нордеа - Оргрэс, но здесь давайте все таки учитывать, что Оргрэс - это был банк за всеми гранями добра, зла и здравого смысла. Посему, как мне кажется,искренность в декларировании 'синергетического эффекта' бывает только у консультантов обеспечивающих такие слияния. Оно и понятно: искренность сия проистекает только от процесса слюноотделения в ожидании счетов от клиентов. А в остальном - мне кажется, Игорь Федорович Летов был прав: энтропия растет.

Про скайп, хотелки, шалунишек и борзометры

Размещая вакансию на открытых ресурсах типа хэ-хэ.ру, всегда будь готов к большому массиву информации, такая "езда в незнаемое и добыча радия" Но при этом море фана и пища для размышлений гарантирована.
Вот и в эти дни, разместив позицию свойства, достаточно рядового, но по содержанию работы и по клиентскому типажу весьма своеобычную (кому интересно - инвестиционный аналитик, детали здесь), естественно, начал получать вал откликов. Что интересно, тенденция ли изменилась или что, но тем не менее, в руде на этот раз гораздо больше оказалось ценной породы, чем раньше это бывало, да простят мне эту геологическую метафору.
Но при этом, конечно, живое народное творчество масс здесь зажигало по полной программе. Одни сопроводительные письма чего-стоят:"Хочу работать в вашей компании!" - простите, я - не компания, это клиент - компания, а то, что хочется работать в компании со мной, ну, да, я способен вызывать чувства, не поддающиеся описанию. "Меня заинтересовала ваша организация" - вас что именно интересует, моя тонкая внутренняя организация? О, батенька, да вы эстет. Ну, с этими понятно - нарисовали один cover letter, и штампуют без устали, как ВАЗ - классику. Вот только не надо восклицательных знаков в сопроводиловках, пожалуйста, я понимаю, стресс, чертовски хочется, но "холоднокровнее, Маня, вы не на работе"
Потом вдруг смотрю - в скайпе сообщение от некоего пользователя с ничего мне не говорящим ID типа еклмн1972: "интересует позиция аналитика, откликнитесь, пожалуйста!" Ни кто, ни что, ни как зовут, нет, просто покрик богатырский, отзовиись, мол! Даже и не хочется сейчас говорить о том, что есть менее продвинутые, но более эффективные средства связи - телефон, например. Оно ведь проще, а? Ну да речь не об этом. Кликаю на профиле таинственного г-на еклмн: возраст: "37 с хвостиком", статус "весь в ремонте квартиры". Дорогой еклмн с хвостиком и пимпочкой со стороны загогулинки, да нешто я смогу оторвать вас от ремонта-то? Вы весь там, а я вас каким-то инвестиционным анализом отвлекать буду? Да и указ 12-4 забывать не стоит ...
Здесь вот о чем хотелось бы сказать - понятно, что это мелочи, но тем не менее. Все-таки, дорогие кандидаты, внимательные относитесь к вашим контактным регалиям, а то, знаете, вот хотел человека отвлечь работой, а он весь в ремонте. Или адреса email: "прошу вас рассмотреть мое резюме на позицию вице-президента по риск-менеджменту, буду рада ответу по адресу shalunishka-sineglazka@mail.ru". Давайте все-таки не поленимся, и при поиске работы не будем пользоваться адресом с вашего любимого свингерского сайта.
Ну и последнее. Станемте наконец реалистами и не будем выдавать желаемое за действительное. Ну не стоите вы 3 тыщи портретов Вашингтона, если второй год ишачите на Эрнста и примкнувшего к нему Янга, и этим ваша карьера ограничивается. Хотя, это своего рода барометр экономических тенденций - по своему опыту знаю, если все вдруг срочно захотели стать инвестбанкирами и у малолеток зашкаливает борзометр - кризис не за горами. Такой феномен, в изобилии представленный в 2008 году, к счастью, сейчас, не носит массового характера, так что я с той же авторитетностью, как известное немецкое членистоногое, могу сказать :"Спите спокойно!"

Информация для коллег

Достопочтенные коллеги, рекрутеры внешние и внутренние тож! Ежели Вас вштырила охота к перемене мест, ежели нету боле моченьки терпеть "этот бардак" (эпитет, каковым награждают свое место работы 99,99999999% трудоспособного населения), и ежели паче чаяния вы обладаете опытом поиска энд селекции тружеников investment banking, пожалте звонить /писать. Есть весьма интересный вариант Recruitment Manager / Head of Recruitment (в зависимости от Ваших регалий) в одном замечательном инвестиционном банке.

Ой ты гой еси, банкирство православное, дефолтное!

Самой, наверное, неудивительной новостью на этой неделе был технический дефолт Межпромбанка, возглавляемого небезызвестным зело православным банкиром Пугачевым. Почему неудивительной? Да потому что организация сия в общем-то, к банковской деятельности имела и имеет минимальное отношение. МПБ всегда был организацией, для которой нормальные пути банковского бизнеса были вообще неинтересны и несвойственны, мягко говоря. Банк всегда старался с кем-то "дружить" для своей выгоды. Когда-то это начиналось с Пал Палыча Бородина, потом продолжалось попытками "дружбы" с другими влиятельными фигурами. Даже в приснопамятные посткризисные времена конца 90-х, когда имеющиеся у банка ресурсы вполне позволили бы урвать изрядную долю рынка, позиция была прежней: зачем нам какие-то клиенты стороны, мы лучше за счет своих связей и, мягко так скажем, специфических схем, будем пытаться захомутать всякие ГУПы, шмупы и прочее, то есть околобюджетные организации. Даже попытка выхода на розничный рынок знаменовалась тем, что усилия были прежде всего направлены на какие-то переговоры с "Почтой России", безумные проекты по выпуску предоплаченных карт по оплате гаишных штрафов и прочее.И внутри банк всегда был очень политизирован, оно понятно, когда нет разумной коммерческой цели в деятельности банка, внутри тоже критерии успешности далеки от принятых в нормальных компаниях. Именно поэтому для меня кандидаты из этого банка всегда были несколько, скажем так, second tier. Ибо наличие политических навыков и знание серых "схем" не есть эквивалент банковского профессионализма. Так что то, что произошло - всего лишь очередное свидетельство того, что, с одной стороны, сколь веревочке не виться, а с другой стороны, еще одно доказательство того, что в период бума инвесторы не слишком разборчивы, и готовы вкладываться даже в нарисованные показатели организаций вроде МПБ. Не то чтобы я испытываю какую-то, как говорится, Schаdenfreude, но тем не менее, есть хоть какие-то подтверждения тому, что нормальная логика развития событий иногда имеет место быть.
P.S. И, кстати, вот кто мне может объяснить этот теологический феномен: как только речь идет о чем-то оголтело декларируемо православном, так сразу вылезают какие-то левые аферы, будь то банкир Пугачев или режиссер Михалков? Может, в "консерватории" гундяевской что-то не так?

Про gopnikstyle

Иногда лишний раз убеждаешься, что по большому счету существует очень много общего между корпоративным миром и подростковыми ОПГ, причем именно подростковыми, поскольку уровень инфантилизма порой зашкаливает. Здесь и совершенно идентичное стремление понтануться лишний раз: 'Да мы этим с Жилплощадки так вломили' легко превращается в 'Да я им такую систему продаж наладил, вообще урыл всех'. Тут и иерархичность, и безудержное стремление во всем походить на 'паханов' (нет более квалифицированных экпертов по дорогим часам и люксовым автомобилям, чем манагеры среднего звена). Особенно умиляет абсолютно гопницкая манера идентификации 'свой-чужой': типа 'ну начинал я вот с тем-то, он сейчас CFO там-то', ты поял, а? 'я с Фиксатым по малолетке мотался, он щас третий срок тянет'.  Или вопросы вроде 'А ты Гошу Большого знаешь?' Вместо Гоши Большого можно вставить любое имя крупного банкира, который, может быть, вашему vis-a-vis один раз снисходительно пожал руку, но понты ж дороже денег. Только вот, пацаны, дело в том, что мне, как человеку, выросшему во времена расцвета так называемого 'казанского феномена', все эти дворовые замашки знакомы лет 25, и совершенно неинтересны. Свои петушиные танцы исполняйте перед телками или братвой из конкурирующих группировок, а со мной извольте о деле.
P. S. Правда, есть одно радикальное отличие, без которого моя работа была бы невозможна - в мире молодежных ОПГ все-таки лояльность в цене, и перебежчиков не любят. А что бы я, грешный, делал, если бы у пацанов не было постоянного зуда на предмет перехода из одной банды в другую для повышения понтовитости, а?

Рабобанк каза болду

Ну вот, как говорится, первый пошел - Рабобанк сворачивается. Мне кажется, что тщетно искать какую-то логику в этом. Как я писал раньше, они еще в 1999 году били себя пяткой в грудь, щас, мол, лицензию получим и отожжем по полной. Лицензию ждали 10 лет, тем временем вполне себе успешно функционируя на ниве колхозно-навозного финансирования. Но из банка так ничего путного и не вышло, вроде и люди были подобраны весьма достойные, да и варианты развития были весьма возможны, но ... То ли засуха тому виной, и не получится в этом году сахарок с маслицем прокредитовать, то ли просто не пришло понимание того, что же делать дальше, то ли 'у страха глаза велики оказались'. Странно, ведь голландцы здесь в общем-то вполне успешны как раз в силу прагматичного подхода, без лирики и эмоций. Ну да ладно, another one bites the dust, буду рад посодействовать трудоустройству бывших РАБОтников.

Про обратную зависимость, или сонные царства трудоголиков

Вот интересно, существует абсолютно четкая обратная пропорция между масштабом банка (я имею в виду прежде всего численность сотрудников) и декларируемой загруженностью сотрудников. То есть всегда, когда общаешься с человеком, работающим в банке, в котором трудятся, условно говоря 50-70 человек, всегда слышишь: 'Ой, у меня такая запарка, делов куча, днюю и ночую на работе'. Причем совершенно непонятно, откуда той запарке взяться - людей-то полтора инвалида, объем операций - с гулькин, ну так и быть, нос, а вот поди ж ты... То ли дело в том, что в таких банках большая степень, назовем это так, универсализма, и нет узкой специализации, свойственной большим организациям, то ли люди стараются, используя фрейдистскую методологию, компенсировать небольшой размер имитацией того, что вот если они не будут шуршать как электровеники, мир рухнет к чертовой бабушке ... Бог весть! Самое интересное, что когда попадаешь в офисы таких банков, как-то не не становишься свидетелем забегов тыгыдымских коней. Видно, что сотрудники демонстрируют такой сомнамбулический динамизм, по сравнению с которым любая официантка 'Шоколадницы' - гонщик Спиди и поезд Сапсан в одном флаконе. Да уж, как говорится, There are more things in heaven and earth, Horatio,
Than are dreamt of in your philosophy.

Compositions of thought, July 8th, 2010

Absolute mayhem & confusion, или Путен Морген-2

Ведь говорят же, все что ни делается, все к лучшему: если кто помнит, я тут пейсал про комсу, которая зазывала меня поучаствовать в шабаше под названием Селигер, правда просила за это заплатить (подробнее - здесь). Я, естественно, отказался, а вчера получаю СМС-ку от своего английского друга, который все-таки согласился поучаствовать. СМС гласило: "Mate, it's absolute mayhem & confusion." Выясняется, что организаторы сказали, что приедет куча молодых продвинутых людей из разных стран, которые спят и видят свою карьеру в нанорашке, а вместо этого - толпа африканцев (видимо, еще не все вакансии раздатчиков флаеров у Кофе Хаузов заняты). Человек десять, как говорится, из приличных стран, которые вообще слабо представляют, чего они здесь делают. Полувоенная атмосфера, осененная понатыканными на каждом углу портретами медвепутов. Короче, аццтой полный. Слава тебе Господи, что я сейчас здесь, пишу эти строки, сидя в своей уютной квартире, а не кормлю слепней в селигерской палатке. Так что имейте в виду, если чего-то не вышло, может так  и надо?

Про Cash Management

Все-таки, наверное, пока не придумано точного аналога cash management на русском, да, иногда встречается термин "управление денежными средствами клиентов" или что-то типа этого, но это нудно и скучно. Такого краткого и всеобъемлющего аналога нет. Предлагаю вот такое слово, которое, как мне кажется, вполне современно, абсолютно русское и полностью соответствует сути: БАБЛОВОДСТВО. Так вот, дорогие бабловоды, есть хорошая маза в одном наидостойнейшем банке, называется Team Leader, Cash Management Sales, описание здесь . Звоните, пишите, и будет вам счастье!

Про чувство такта

На днях одна моя хорошая знакомая, весьма сильный HR, сейчас находящаяся в поиске новой работы, пришла беседовать с одним агентством. В анамнезе у моей знакомой в качестве последнего работодателя числился один из русских холдингов. Оттуда она ушла со скоростью пассажира "Титаника", ровно по той причине, которая является типической, когда человек из вменяемой бизнес-среды попадает в русский холдинг. Понятно, что выдержать выкрутасы собственника, он же руководитель, способен либо человек с эмоциональным диапазоном зубочистки, либо такой же неадекватный персонаж. Ну, естественно, с формальной точки зрения, моя знакомая проработала в этой клоаке недолго. Тут сикильдявка из агентства гордо заявляет: "Ну, после таких неудач (курсив мой - А.Б.) я вряд ли что-то смогу вам предложить. Есть, правда, место в компании Х (и тут она называет имя компании!), но я вас туда представлять не буду". Мне вообще интересно, где находится то ПТУ, где вывешивают объявления о работе в "кадровом агентстве", на каковые объявления эти обезображенные интеллектом барышни клюют?

Ну, во-первых, золотое правило, нечего понты резать, а тем более употреблять идиотскую терминологию вроде "неудача". На мой взгляд, одна из больших неудач моей знакомой - это как раз встреча с этой представительницей "агентства". Не надо клеймить кандидатов сразу, и тем более вербализовывать это клеймо. Я не говорю сейчас о каких-то общечеловеческих этических стандартах, не в той стране живем, но это же просто непрофессионально. Практика показывает, что, прежде всего, след от негатива может тянуться долго и неизвестно еще куда выведет - может, перед тобой твой возможный клиент (HR все-таки), а ты тут далеко идущие выводы делаешь. Как ты думаешь, много бизнеса тебе потом обломится, аналитическая ты моя?

И, во-вторых, опять же опыт, сын ошибок трудных показывает (я уже не говорю о данном случае), что абсолютно бесполезных кандидатов не бывает (ну кроме тех, которые совсем уже в космосе - см. здесь). Помнится, лет восемь назад был у меня кандидат, который звонил с пугающей частотой и вел абсолютно пустые разговоры, вдруг под новый год припирался в офис с бутылем шампанского ("ну че, отметим?"), в общем, не представлял из себя образчик человеческой особи, годящейся на номинацию "лучший контрагент Вселенной". Но тем не менее, мой стоицизм в в общении с этим товарищем был вознагражден - таки удалось поспособствовать продолжению его карьеры в одном замечательном иностранном банке.

И в-третьих, ну какой же надо быть ..., чтобы поименовать клиента, а потом ляпнуть, что туда представлять не буду. Ну и куда отправит резюме кандидат сразу после этого, говорливая ты моя?

Самое печальное, что вот по таким, как эта барышня, образчикам высокой культуры обслуживания и интеллекта человек, попавший в такую ситуацию, начинает делать обобщения - "знаю я вас, рекрутеров, сидите там, резюме туда-сюда гоняете, да еще и вести себя не умеете". Так и создаются стереотипы. И эти стереотипы весьма живучи везде- в свое время в Англии провели опрос среди представителей среднего класса на тему: "Люди какой профессии в вашей жизни наиболее назойливы, бестактны и неприятны?" Первое место заняли налоговые инспекторы, уже догадались, кто занял второе?

P.S. Сегодня, прочитав статью Бродского о Платонове (нет, не о том злобном карлике, который заседает в Мосгордуме, а об авторе "Котлована" и "Чевенгура"), вдруг вспомнил давнюю песню дивной свердловской группы "Апрельский марш". Песня носит название одного из произведений Платонова, и я подумал: "А ведь эта вещь, написанная в далеком 1987-ом, вполне смогла бы стать гимном офисного планктона!". Послушайте и убедитесь сами. До встречи.